KOUTA SERVICES

Organisme certifié QUALIOPI pour les actions de formation · Activateur France Num

KOUTA SERVICES · Organisme certifié QUALIOPI pour les actions de formation · Formation à Paris

Formation IA & Bilan de compétences à Paris

14 heures pour intégrer l'IA générative dans votre pratique du bilan de compétences à Paris et en Île-de-France. Outils pertinents, portefeuille de compétences, livrables réglementaires et posture éthique.

14 h
de formation
2 jours
en présentiel
4 × 1 h
d'ancrage visio
4,69/5
satisfaction
Atelier collectif de formation IA et bilan de compétences à Paris

Formation en présentiel à Paris

Une formation IA adaptée aux professionnels de Île-de-France

La formation est dispensée en présentiel à Paris et en petite couronne. Elle s'adresse aux consultants en bilan de compétences, CEP, psychologues du travail et RH de la région parisienne.

Lieu de la formation

Sessions en présentiel à Paris et en Île-de-France. Le lieu précis est communiqué lors de l'inscription, en fonction du nombre de participants.

Objectifs pédagogiques

Ce que vous saurez faire à l'issue de la formation

Identifier les bons outils

Expérimenter les outils d'IA générative réellement pertinents dans la pratique du bilan de compétences.

Formaliser le portefeuille

Utiliser l'IA pour repérer, formuler et structurer le portefeuille de compétences de vos bénéficiaires.

Gagner en efficacité

Produire plus vite les documents de synthèse et valoriser les parcours lors des restitutions.

Rester éthique et conforme

Appliquer les principes de confidentialité, le RGPD et l'IA Act dans le champ de l'accompagnement.

Programme

2 jours en présentiel à Paris + 4 h de visio

Un parcours de 14 heures en atelier collectif, complété d'un module d'ancrage mémoriel individuel à distance. Les modules sont personnalisables selon les attentes des participants.

Jour 1 — Matinée

Module 1 · Introduction et culture IA

  • Définitions et concepts de base
  • Les fondamentaux de l'IA générative (ChatGPT, Copilot, etc.)
  • Enjeux, limites et bonnes pratiques en RH et accompagnement
  • Exemples concrets dans le champ du bilan de compétences
  • Exercice : formuler un prompt métier efficace et analyser la réponse
Jour 1 — Après-midi

Module 2 · Identification des bons outils

  • Panorama d'outils adaptés à l'accompagnement
  • Évaluation des besoins du bénéficiaire du bilan
  • Critères de choix : accessibilité, sécurité, pertinence
  • Étude de cas : outils IA vs outils France Travail
  • Atelier : créer une grille d'usage raisonnée de l'IA
Jour 2 — Matinée

Module 3 · IA et portefeuille de compétences

  • Identifier et valoriser les compétences avec l'IA
  • Structurer : repérage, formulation, mise en mots
  • Exercices de création de contenus pédagogiques
  • Production assistée de documents de synthèse et livrables
  • Cas pratique : reformuler un entretien bilan avec un outil IA
Jour 2 — Après-midi

Module 4 · Éthique et accompagnement

  • Confidentialité, RGPD et risques d'exposition des données
  • Posture du conseiller face à l'outil
  • Adaptation aux publics bénéficiaires
  • Charte d'usage raisonné de l'IA dans le bilan de compétences
4 séances d'une heure en visio

Module d'ancrage mémoriel à distance

  • Révision des points abordés pendant la formation
  • Suivi personnalisé des pratiques IA
  • Échanges de cas concrets (bénéficiaires, contextes spécifiques)
  • Approfondissement des prompts et outils testés
  • Bilan d'appropriation et perspectives d'usage durable

Témoignages

Elles ont suivi la formation — ce qu'elles en disent

4,69 / 5 · 100 % de complétion (sessions 2026)
« Plus qu'une simple formation, j'ai surtout pu démystifier les outils d'IA avec un vrai lien avec mon métier. Habib sait s'adapter à nos demandes et possède toutes les qualités d'un bon formateur. Le coaching personnalisé après la formation permet réellement d'ancrer nos apprentissages ! »

Sandy RUDEWIEZ

Fondatrice « Pimp ta carrière » — Coach carrières atypiques, bilans de compétences

Nord Isère

« Je vous recommande cette formation qui permet de vraiment bien appréhender les différentes IA et de percevoir leurs usages dans nos pratiques du bilan de compétences. Habib est un formateur très pédagogue et aguerri sur les usages de l'IA. »

Lise LAPLUME

Directrice associée de CIME COMPÉTENCES

Lyon

« Très grande qualité dans l'animation et le suivi post-formation. Habib est à l'écoute, bienveillant ; il sait vulgariser ce sujet complexe tout en restant factuel sur les limites et points forts. J'utilise maintenant certains outils au quotidien, en confiance. »

Martha CHAISE

Consultante en bilan de compétences · Coach professionnelle

Bourg-en-Bresse & Ain

« Formation qui a été au-delà de mes attentes. Ayant peu d'accroches avec l'IA, je souhaitais un avis éclairé. Tout en gardant un esprit critique sur cet outil, Al-Habib a su me montrer ses avantages et ses limites. »

Hélène MARTEL

Consultante RH / Psychologue du travail — secteur agricole

Rouen

Nos reconnaissances officielles

KOUTA SERVICES, organisme certifié QUALIOPI pour les actions de formation et Activateur France Num

Logo Qualiopi processus certifié, République Française — certification délivrée par AFNOR Certification au titre des actions de formation
QUALIOPI · actions de formation

La certification qualité a été délivrée à KOUTA SERVICES par AFNOR Certification au titre de la catégorie d'actions suivante : actions de formation. Certificat n° 2024/109507.1.

Voir le certificat QUALIOPI

Précision légale : QUALIOPI certifie l'organisme de formation et ses processus, et non une formation ou une action de formation en particulier.

Logo Activateur France Num
Label Activateur France Num

KOUTA SERVICES est référencé Activateur France Num, le réseau national d'accompagnateurs à la transformation numérique des TPE/PME piloté par l'État.

Organisme également référencé DATADOCK · Déclaration d'activité n° 27250321925.

Informations réglementaires

Prérequis, accès et accessibilité à Paris

Public visé
Conseillers en évolution professionnelle (CEP), consultants en bilan de compétences, psychologues du travail, conseillers en insertion, consultants RH. Codes ROME K1801, K1104, M1502.
Prérequis
Avoir une pratique du bilan de compétences · maîtrise des outils bureautiques de base · aucun prérequis technique en IA.
Durée & modalités
14 heures : 2 journées en présentiel (atelier collectif) + 4 séances d'ancrage mémoriel à distance d'1 h en visio, étalées sur plusieurs semaines.
Méthodes pédagogiques
Alternance d'apports théoriques et de cas pratiques, ateliers de prompts, études de cas métier adaptées à votre domaine d'activité.
Modalités d'évaluation
Positionnement pédagogique en amont, exercices d'application, test final. Attestation de formation remise à chaque participant.
Modalités et délais d'accès
Entretien préalable obligatoire avec le formateur référent afin d'identifier vos attentes et de personnaliser le programme.
Tarif
Sur devis — nous consulter. Une demande de financement peut être déposée auprès du FIF PL, d'un OPCO, de France Travail ou d'un employeur, selon la situation et sous réserve de l'accord du financeur.
Supports remis
Kit écriture, livrets récapitulatifs et corrigés des exercices.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d'adaptation pédagogique, technique ou matérielle, contactez notre référent handicap, M. Al-Habib IVOULSOU, au 06 21 28 92 41 ou à info@kouta-services.com afin d'étudier ensemble les modalités d'accueil à Paris.

Votre formateur référent

M. Al-Habib IVOULSOU, conseiller formateur professionnel, Activateur Numérique FRANCE NUM et référent handicap. Formateur terrain doté d'un véritable sens de la pédagogie. KOUTA SERVICES est certifié QUALIOPI pour les actions de formation (certificat AFNOR n° 2024/109507.1) et référencé DATADOCK.

Autres villes

La formation est également disponible près de chez vous

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Devis

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Décrivez-nous votre besoin : nous revenons vers vous avec un devis personnalisé et les modalités de financement possibles (FIF PL, OPCO, France Travail, employeur).

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